Reprendre une entreprise à Épiais-Rhus 95810

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Épiais-Rhus, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Épiais-Rhus

11Créations
5Ventes & cessions
3Procédures collectives
18Radiations

Activité récente à Épiais-Rhus

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Épiais-Rhus :

Modification GMT COUVERTURE
Création / immatriculation LE PETIT BY
Modification AETP CONSEIL & GESTION
Modification HARDY CONSEILS
Modification SCEA FOR EVER
Modification TRAMHEL CONCEPT
Modification Pêcherie Ardea
Radiation ELOKENCE
Modification CARON, Charles, Robert, René
Radiation SCI GRISY
Radiation J2CTM
Modification BALBOR
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 95810

Entreprises à reprendre à Épiais-Rhus

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Épiais-Rhus à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

11TPE actives à Épiais-Rhus
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SORECLIM

43.22B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

LES ECURIES DE LA CHEVEE

85.51Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 68 ans
Transmission probable

ALVICONTROL

43.21A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans

EOL INVESTISSEMENT

70.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 42 ans

SALUT

47.81Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 53 ans

SARL VERT COMPOST

38.21Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 28 ans

PRIMEURS D'ANTAN

47.81Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 46 ans

CYRILLE POUSSARD

81.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 54 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 95810 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Épiais-Rhus ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Épiais-Rhus.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Épiais-Rhus

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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