Reprendre une entreprise à Epfig 67680

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Epfig, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Epfig

21Créations
0Ventes & cessions
2Procédures collectives
10Radiations

Activité récente à Epfig

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Epfig :

Modification GROUPE KARLKO
Modification EURL T.I.T.S.
Modification MICRO CRECHE GAIA
Modification SCI REFUGE
Modification FINKWILLER INVESTISSEMENT
Modification SGOC DISTRI
Création / immatriculation SCM MESSMER-LAMOTTE
Modification DOMAINE KIRMANN
Création / immatriculation HARTMANN, Bertrand, René
Modification LE 1961
Modification S.C.E.A. OSTERTAG JEAN MARC
Création / immatriculation ATRIA ALSACE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 67680

Entreprises à reprendre à Epfig

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Epfig à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

80TPE actives à Epfig
10Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

PHILIPPE SCHAEFFER

68.20A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 69 ans
Transmission probable

SCEA EUGENE KLIPFEL (LOUIS KLIPFEL)

01.21Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 70 ans
Transmission probable

ROBIN DES TOITS

68.31Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

TD CLASSIC CARS

45.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

DOMAINE VITICOLE DE LA VILLE DE COLMAR

01.21Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 70 ans
Transmission probable

FINKWILLER INVESTISSEMENT

66.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

SCI LES ROSES

68.20B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

RELCOM

46.69B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 67680 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Epfig ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Epfig.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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