Reprendre une entreprise à Dun-le-Palestel 23800

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Dun-le-Palestel, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Dun-le-Palestel

15Créations
5Ventes & cessions
8Procédures collectives
8Radiations

Activité récente à Dun-le-Palestel

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Dun-le-Palestel :

Modification PAQUIGNON
Création / immatriculation Macron, Guillaume Mathieu
Radiation SARL DEVCONSEIL
Modification MAROT-CHRONOPAL
Création / immatriculation Dubois, Quentin Frederic
Modification GRANDEAU OLIVIER
Modification GFR DE BEAUPRE
Modification GARAGE VOIT'AGRI
Modification CHAMPAGNE-DESESSARD
Modification A.G.B.C. SARL
Modification CHRIS ET GREG
Modification ADS TAXI DUBREUIL
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 23800

Entreprises à reprendre à Dun-le-Palestel

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Dun-le-Palestel à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

47TPE actives à Dun-le-Palestel
9Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

EARL PINOT

01.42Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

ALPHA

86.90A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

GALLAND DURAND (GD SAS)

47.25Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

PRIANT BATIMENT

43.99C

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

ALEPINE

75.00Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

EURL SERS CORINNE

47.73Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 67 ans
Transmission probable

GEORGES DEVAUX

35.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 72 ans
Transmission probable

PHILIPPE MARCHAND

66.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 23800 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Dun-le-Palestel ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Dun-le-Palestel.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Dun-le-Palestel

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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