Reprendre une entreprise à Dixmont 89500

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Dixmont, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Dixmont

9Créations
0Ventes & cessions
2Procédures collectives
20Radiations

Activité récente à Dixmont

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Dixmont :

Modification BEE TO BEE
Radiation ARAUJO DE OLIVEIRA, Nuno, Andre
Modification MANUPAC
Modification ATPAC
Modification HOLDING HUET Julien
Modification CARROSSERIE COLSON
Modification RK-LEVAGE
Modification EURL EGRISELLE AUTO
Création / immatriculation HENRIOT, Frédéric, Fernand, Henri
Création / immatriculation FILDARD, Rodolphe, régis, Gérard
Modification SNA TRANSPORT
Création / immatriculation MIGNARD, Angélique, Siegrid, Sophie, MIGNARD-MEIGNEN
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 89500

Entreprises à reprendre à Dixmont

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Dixmont à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

14TPE actives à Dixmont
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

REMI CADELEC

43.22A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

SERVICE AFFUTAGE RALLU

33.12Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

POISSONNERIE LA MARINE

47.81Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans

WIRELEASE

46.69B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 46 ans

COMMUNE DE DIXMONT

84.11Z

6 à 9 salariés

JANECZKO-PREVOST

43.22B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 38 ans

DAVAL

96.02A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 54 ans

STE LEAL DOMINIQUE

43.99C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 46 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 89500 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Dixmont ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Dixmont.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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