Reprendre une entreprise à Crossac 44160

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Crossac, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Crossac

13Créations
5Ventes & cessions
7Procédures collectives
5Radiations

Activité récente à Crossac

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Crossac :

Modification BRI-VET
Modification EFFIVERT
Modification BRIERE PRESQU'ILE AGENCEMENT B.P.A
Modification S. RIO
Radiation Cotonnec, Peggy Yveline
Procédure collective PRESTIGE EXCELLENCE
Création / immatriculation MAISON PM ARTISANALE
Modification QUADRA SHOP
Modification QUADRA SHOP
Création / immatriculation TOURE, Fatou Sarr
Modification QUADRA SHOP
Modification DK MÉTAL SERVICES
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 44160

Entreprises à reprendre à Crossac

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Crossac à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

26TPE actives à Crossac
5Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

MAX GUIHENEUF

43.91B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

TROU TRANCHEE TERRASSEMENT (TROU TRANCHEE TERRASSEMENT) (T.T.T.)

43.12A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

HABITAT ECO CONCEPT (ENOSIS THERMIQUE)

74.90B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 74 ans
Transmission probable

MBP (META 44)

43.32A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

LA BEL'ALLEE-MORIN ASSOCIES

43.12A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans

JOUIN.C

96.02A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 32 ans

THOREL

56.10C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 52 ans

JOULAIN/GICQUEAU

43.32A

6 à 9 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 44160 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Crossac ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Crossac.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Crossac

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
Un conseiller dédié, pas un robot Un humain vous rappelle pour calibrer votre projet. Réponse sous 24h ouvrées, sans engagement.
Réponse sous 24h

Être rappelé gratuitement à Crossac

Un conseiller calibre votre projet de portage : TJM, statut, salaire net. Sans engagement.

  • ✓ Réponse sous 24h ouvrées
  • ✓ Sans engagement
  • ✓ Vos données restent confidentielles
Vos données sont traitées conformément à notre politique de confidentialité. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.