Reprendre une entreprise à Cros 30170

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Cros, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Cros

29Créations
0Ventes & cessions
4Procédures collectives
9Radiations

Activité récente à Cros

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Cros :

Modification AGRIBAT 2020
Modification LIAUTARD YANN
Modification FLHOCK
Création / immatriculation ESPAZE, Laurie
Création / immatriculation 2.7 Exploitation
Création / immatriculation MARTINS, Clara, Patricia
Modification VILLA FIGARET
Modification LA BASTIDE DE SIGALAS
Modification EPC GUIRAUD
Modification ENERGIE CITOYENNE DES LUCIOLES
Création / immatriculation AIGOUAL
Création / immatriculation SIBONI, Théo, Pablo, Phuluppe, SIBONI DU PASQUIER
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 30170

Entreprises à reprendre à Cros

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Cros à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

9TPE actives à Cros
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

LA GOOSE

55.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

AP PRESTIGE CARS

45.40Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 78 ans
Transmission probable

L'ECHO DES CEVENNES

82.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

GEO2D (GEO2D CROS)

71.12B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

VBRH CONSEIL (VBRH CONSEIL)

70.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

CONSEILS SAUVAGE

55.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans

COMMUNE DE CROS

84.11Z

3 à 5 salariés

ARTI'SUD

43.99C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 36 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 30170 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Cros ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Cros.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Cros

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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