Reprendre une entreprise à Crillon-le-Brave 84410

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Crillon-le-Brave, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Crillon-le-Brave

14Créations
4Ventes & cessions
1Procédures collectives
14Radiations

Activité récente à Crillon-le-Brave

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Crillon-le-Brave :

Modification LE PETIT PAUL BY LILY ET PAUL
Radiation SCHIPPERS, Joëlle, Simone
Modification PASTA E BASTA
Modification GAYA
Modification ROALFA
Création / immatriculation SCI ISSEO LH
Création / immatriculation REBAI, Omar
Modification IN-SITU
Modification ROSALIE SASU
Modification LA CANOPEE FLEURIE
Modification PESCE ET FILS, LA PIERRE DE CRILLON
Modification SELARL PHARMACIE LELIEVRE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 84410

Entreprises à reprendre à Crillon-le-Brave

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Crillon-le-Brave à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

17TPE actives à Crillon-le-Brave
5Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

CRILLON PREMIER

55.10Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

TROLL

55.10Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

SARL DU MOULIN D'ANTELON

55.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

LA MISE EN BOUCHE

56.21Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

SORIANO BTP

43.99C

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 59 ans

ISABELLE GENEVET (PLEINDOUX) (ISABELLE STUDIO ARTIST)

96.02B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 39 ans

THOMAS COLIN

81.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 38 ans

HORIZONS SUD (HS)

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 32 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 84410 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Crillon-le-Brave ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Crillon-le-Brave.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Crillon-le-Brave

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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