Reprendre une entreprise à Crèvecœur-en-Brie 77610

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Crèvecœur-en-Brie, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Crèvecœur-en-Brie

18Créations
1Ventes & cessions
15Procédures collectives
4Radiations

Activité récente à Crèvecœur-en-Brie

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Crèvecœur-en-Brie :

Radiation Lambert, Gervais Ernest
Création / immatriculation BAUDRY, Christophe Bernard
Modification CLIMA-AIR
Modification AMS
Création / immatriculation MBA
Modification KLEAN DEVELOPPEMENT
Modification LES TOITS DU MORIN
Procédure collective ADAM CAB
Modification MON TAXI
Modification R2B INVESTISSEMENT
Radiation Rousseau, Stéphanie Patricia
Modification FONTENAY TRESIGNY
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 77610

Entreprises à reprendre à Crèvecœur-en-Brie

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Crèvecœur-en-Brie à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

11TPE actives à Crèvecœur-en-Brie
2Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

GROUPEMENT FORESTIER FORET DE CRECY

02.40Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

SALE BON MEM'

56.10C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans

COMMUNE CREVECOEUR EN BRIE

84.11Z

6 à 9 salariés

CONTROLE INSTRUMENTATION AUTOMATISMES (CIA)

43.21A

6 à 9 salariés

CARAVANING DES QUATRE VENTS

55.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 54 ans

PLSB GROUP

64.20Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 52 ans

TRTP SAS

43.22A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 41 ans

SASU PMR (SASU PMR)

43.31Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 38 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 77610 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Crèvecœur-en-Brie ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Crèvecœur-en-Brie.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Crèvecœur-en-Brie

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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