Reprendre une entreprise à Cremps 46230

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Cremps, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Cremps

15Créations
3Ventes & cessions
5Procédures collectives
6Radiations

Activité récente à Cremps

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Cremps :

Modification DISTRI CORREZE
Modification RHEACOM
Modification ETABLISSEMENTS LAFAGE ROGER ET FILS
Modification RECUPERATION SERVICES AUTO ROCHIS
Radiation BRAGA, Palmira
Modification PIERRES D'OLT
Modification BOUZERAND CLAUDE ET CHRISTOPHE
Modification HIT MUSIC
Modification ICCO
Modification IMMOBILIERE AERO 2020
Modification DEILHES ENERGIES
Création / immatriculation BONNET, Véronique, Nathalie, DIOT
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 46230

Entreprises à reprendre à Cremps

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Cremps à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

8TPE actives à Cremps
1Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

ARTGEM

46.72Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans

OEUVRE DE PECH PETIT - JOSETTE ET JEAN BOON

96.09Z

1 à 2 salariés

COMMUNE DE CREMPS

84.11Z

1 à 2 salariés

ACOLAD DEVELOPPEMENT (ACOLAD DEVELOPPEMENT)

62.01Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 43 ans

ETABLISSEMENTS CASTELNAU

16.10A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 54 ans

GEOFFREY RUAMPS

56.10C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 36 ans

ETS WEINMANN CYRILLE

43.22A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 52 ans

STEEL FL (STEEL FL) (FGV)

25.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 49 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 46230 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Cremps ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Cremps.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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