Reprendre une entreprise à Couze-et-Saint-Front 24150

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Couze-et-Saint-Front, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Couze-et-Saint-Front

15Créations
3Ventes & cessions
4Procédures collectives
20Radiations

Activité récente à Couze-et-Saint-Front

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Couze-et-Saint-Front :

Modification BCMS
Modification ESPRIT PERIGORD
Modification ANANAHI
Radiation Hammond, Christine
Modification SARL CARPE DIEM
Modification Artisane SI-VIE Peinture & Décoration
Modification LAVAGE AUTO LINDOIS
Modification PEREA INVESTISSEMENT
Modification SAS ILBIMO
Modification CREDIT CONSEIL 24
Création / immatriculation JOSIFOFF, Yohan
Modification BOULANGERIE DE LA PLACE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 24150

Entreprises à reprendre à Couze-et-Saint-Front

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Couze-et-Saint-Front à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

15TPE actives à Couze-et-Saint-Front
4Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

PERIGORD LOISIRS ORGANISATION

55.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 77 ans
Transmission probable

ARKETYPE

71.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

CHATEAU MONT D'ONEL

01.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

PAPERARTSY

22.19Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans

MOURET (M2TP)

43.12A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 38 ans

MERRIEN B. & SERMOT T

86.21Z

1 à 2 salariés

ASSOCIATION CONVIVIAL GYM 24

93.12Z

1 à 2 salariés

ARTEL REC

43.21A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 43 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 24150 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Couze-et-Saint-Front ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Couze-et-Saint-Front.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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