Reprendre une entreprise à Courthézon 84350

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Courthézon, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Courthézon

21Créations
1Ventes & cessions
1Procédures collectives
15Radiations

Activité récente à Courthézon

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Courthézon :

Modification LMC IMMO
Radiation Bultez, Pierre
Modification BPA Group Isolation
Création / immatriculation PINEDA ALBARRAN, José, Fédérico
Modification ITEC
Modification AURIC MAGALI
Création / immatriculation ABBOUSS, Nassim, Abdelkrim
Modification RESERVE SAINT DOMINIQUE
Modification YANN ABEILLE CONSULTANT
Modification DOMAINE PIERRE ANDRE
Modification OLGA DOVETTA
Modification TAXI BARREDA
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 84350

Entreprises à reprendre à Courthézon

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Courthézon à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

185TPE actives à Courthézon
5Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

DEMENINGE

70.22Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

LES VINS DE LAURENT

11.02A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

NRM MILLESIMES (VINS ROMAIN DUVERNAY - RHODANUM MAGNUM - DRHONESURVIGNES)

46.34Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 75 ans
Transmission probable

VAN DINH

47.81Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

CYRIL LARDY (LES JOINTS PROVENCE)

43.31Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans

YANN LEGOUEZ

66.22Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 41 ans

MISTRAL SOLAIRE (MISTRAL SOLAIRE)

35.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 32 ans

DAPIA IMMOBILIER

68.31Z

6 à 9 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 84350 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Courthézon ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Courthézon.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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