Reprendre une entreprise à Châteaudouble 26120

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Châteaudouble, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Châteaudouble

2Créations
1Ventes & cessions
6Procédures collectives
2Radiations

Activité récente à Châteaudouble

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Châteaudouble :

Procédure collective NOALHYT, Indra, IVALDI (EI)
Procédure collective BATI-TEK MAISON
Procédure collective MULTI-SERVICES-PROTECTION
Procédure collective SDL ADMINISTRATIF
Procédure collective BROTTES
Modification AH
Modification DKJ TRANSPORT
Modification DromeArdecheTV
Modification AW PRINT
Modification GUY BOSSAN ET FILS
Modification ETUDE ET DIFFUSION EUROPEENNE DE NOUVEAUTES
Modification SELARL GMC VETO
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 26120

Entreprises à reprendre à Châteaudouble

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Châteaudouble à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

15TPE actives à Châteaudouble
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

PATRICK JUGE

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

CAMPING LE GRAND LIERNE

55.30Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 72 ans
Transmission probable

GOBERVILLES

82.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans

OFFICE CENTRAL DE LA COOPERATION A L'ECOLE ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DE LA DROME (O.C.C.E. A.D.26) (O.C.C.E. A.D.26)

85.20Z

1 à 2 salariés

INNOVATION ENERGIE DURABLE SOCIETE NOUVELLE,PAR ABREVIATION INNED SN (LES TECHNICIENS DU SOLAIRE) (INNED SN)

43.21A

6 à 9 salariés

ADS BOIS

02.40Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 42 ans

FABIEN BAUDE

01.47Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 38 ans

SARL DROM'OEUFS

46.33Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 35 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 26120 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Châteaudouble ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Châteaudouble.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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