Reprendre une entreprise à Chantepérier 38740

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Chantepérier, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Chantepérier

21Créations
0Ventes & cessions
2Procédures collectives
10Radiations

Activité récente à Chantepérier

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Chantepérier :

Modification LE 45EME
Modification LAC DU BONHEUR
Création / immatriculation PARDO, Gaelle
Modification SCI DE L HOTEL DE LA SOURCE
Modification SCI JANY
Modification INGENIERIE MECANIQUE NANTAISE
Modification LA COLOMBIERE
Radiation FACE AU COLOMBIER
Radiation LEBERT, Aliénor, Michele, Marie, LEBERT
Modification RI & D
Modification Ayes-Energie
Procédure collective BOUCHERIE MATHIEU
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 38740

Entreprises à reprendre à Chantepérier

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Chantepérier à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

9TPE actives à Chantepérier
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SOCIETE D'EXPLOITATION NICOLLET

43.91A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

CONSTRUCTION METALLIQUE CONSEIL ETUDE (CMCE)

25.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

RICHARD BENETTO

68.20B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans

COMMUNE DE CHANTEPERIER

84.11Z

3 à 5 salariés

SI D'ETUDES ET DE REALISATION POUR L'AMENAGEMENT DU COL D'ORNON (SERACO)

42.99Z

1 à 2 salariés

LE 45EME

56.10A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 34 ans

LES DEUX VALLEES (SNACK-BAR LE VILLAGE)

56.10C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 38 ans

ANAIS ROUSSET (UN INSTANT POUR SOI ...)

96.02B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 36 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 38740 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Chantepérier ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Chantepérier.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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