Reprendre une entreprise à Champagne-Vigny 16250

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Champagne-Vigny, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Champagne-Vigny

14Créations
1Ventes & cessions
7Procédures collectives
15Radiations

Activité récente à Champagne-Vigny

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Champagne-Vigny :

Modification SOCIETE DE TRANSPORT IZAMBART 16
Modification AGC MESNARD
Modification PGC
Création / immatriculation Cabinet de Beaulieu
Modification DUPOUTS, Juliette, Valentine
Radiation SCI 82 D
Radiation SCI 54 LB
Création / immatriculation SZYMEZAK, Stéphanie, Virginie, HAJA
Modification PHOTOFAURELLES
Radiation SCI EPHEISTOS
Modification VENEGIA
Modification LOUASSIER AGRI TP
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 16250

Entreprises à reprendre à Champagne-Vigny

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Champagne-Vigny à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

10TPE actives à Champagne-Vigny
1Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

CUMA BONNE MISE

77.31Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 80 ans

SCEA GABORIEAU

01.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 36 ans

SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE LMG. (SARL LMG)

47.25Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 43 ans

DE LA TERRE

01.21Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 37 ans

DU MAINE GIRAUD

01.21Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 43 ans

DOMAINE DES QUILLETS

01.21Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 45 ans

SCEA MAUDET SEBASTIEN

01.21Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 51 ans

COMMUNE DE CHAMPAGNE VIGNY

84.11Z

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 16250 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Champagne-Vigny ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Champagne-Vigny.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Champagne-Vigny

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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