Reprendre une entreprise à Cépet 31620

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Cépet, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Cépet

12Créations
0Ventes & cessions
11Procédures collectives
2Radiations

Activité récente à Cépet

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Cépet :

Modification CASTA
Procédure collective AB.BAT
Modification ELECTRICITÉ GÉNÉRALE OCCITANE E.G.O
Modification M3P EXPERTISE
Modification S.D.A.T
Modification INFINITY GROWTH
Modification YALG
Modification EASY DISTRIBUTION
Création / immatriculation Boulet, Laurie Océane
Modification DEVOS PRE-PRINT
Modification CMG RH
Création / immatriculation NAC Group
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 31620

Entreprises à reprendre à Cépet

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Cépet à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

36TPE actives à Cépet
7Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

S.E.L.A.R.L RACHIS ET TETE

86.22B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

LES RESIDENCES HOSTELLIA

87.30A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 71 ans
Transmission probable

LOUISA BERNARD (AIT-ABBAS)

68.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 70 ans
Transmission probable

DISTRI-CLIM

46.74B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 84 ans
Transmission probable

FUTURE LEGENDS (FUTURE LEGENDS)

82.99Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

SARL HARAS DU MAURY

01.43Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 72 ans
Transmission probable

HUMIDI-TECH

46.69B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans

MAISON CASTET

10.13B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 51 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 31620 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Cépet ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Cépet.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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