Reprendre une entreprise à CapavenirVosges 88150

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à CapavenirVosges, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à CapavenirVosges

12Créations
2Ventes & cessions
10Procédures collectives
8Radiations

Activité récente à CapavenirVosges

Les dernières annonces publiées au BODACC pour CapavenirVosges :

Modification LE SUR MESURE INDUSTRIEL
Modification MS LORRAINE
Radiation StudioM15
Radiation CORALIE LECORNEY
Modification STENGER PRO
Modification FEN'AZUR
Radiation ADOLPHE, Moise
Modification VOSGES BRETAGNE
Modification PHARMACIE BERTRAND
Modification ENTREPRISE PROTAIN
Modification SYNERGIE MAINTENANCE
Modification SOLUTION MAINTENANCE - SYSTEME DE MANUTENTION
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 88150

Entreprises à reprendre à CapavenirVosges

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de CapavenirVosges à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

293TPE actives à CapavenirVosges
7Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

DREAM ENERGY

35.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

ZAZOUS EDITIONS

58.19Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

CHRISTOPHE GROSJEAN

66.22Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

CHRISTIAN PIERREL

55.10Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 79 ans
Transmission probable

2 P.E.B

43.21A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

AUTO ECOLE DIDIER

85.53Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

CHRISTINE CLAUDON

47.72A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans

ASSOCIATION DIOCESAINE

94.91Z

6 à 9 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 88150 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à CapavenirVosges ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à CapavenirVosges.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à CapavenirVosges

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
Un conseiller dédié, pas un robot Un humain vous rappelle pour calibrer votre projet. Réponse sous 24h ouvrées, sans engagement.
Réponse sous 24h

Être rappelé gratuitement à CapavenirVosges

Un conseiller calibre votre projet de portage : TJM, statut, salaire net. Sans engagement.

  • ✓ Réponse sous 24h ouvrées
  • ✓ Sans engagement
  • ✓ Vos données restent confidentielles
Vos données sont traitées conformément à notre politique de confidentialité. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.