Reprendre une entreprise à Bérou-la-Mulotière 28270

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Bérou-la-Mulotière, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Bérou-la-Mulotière

15Créations
2Ventes & cessions
3Procédures collectives
11Radiations

Activité récente à Bérou-la-Mulotière

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Bérou-la-Mulotière :

Procédure collective BOULANGERIE BB JAMIL
Modification AGSL
Modification NKi
Radiation LEVALLEUR, Cédric, Emilien, Jacques, Sylvain, LEVALLEUR
Modification EPICERIE DU VILLAGE
Création / immatriculation RENOIR, Mikaël
Modification LES COUVREURS BREZOLLIENS
Modification SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE ROMA par abréviation "S.C.I. ROMA"
Modification B.A.T. CONSEIL
Création / immatriculation SENECHAL, Léa
Modification SAS CHRISTIAN LEGER
Modification MIS
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 28270

Entreprises à reprendre à Bérou-la-Mulotière

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Bérou-la-Mulotière à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

8TPE actives à Bérou-la-Mulotière
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

F.L.T.

71.12B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

FORMA CONSEIL

85.59A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

ART WOOD DESIGN

46.49Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 62 ans

COMMUNE DE BEROU LA MULOTIERE

84.11Z

3 à 5 salariés

LES ROSEAUX DE L'AVRE

94.99Z

6 à 9 salariés

VD DEPANNAGES

43.22B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 47 ans

ESPACE ROSEAU

90.04Z

1 à 2 salariés

I.D.L.L

70.10Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 51 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 28270 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Bérou-la-Mulotière ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Bérou-la-Mulotière.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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