Reprendre une entreprise à Ban-de-Sapt 88210

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Ban-de-Sapt, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Ban-de-Sapt

14Créations
1Ventes & cessions
5Procédures collectives
19Radiations

Activité récente à Ban-de-Sapt

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Ban-de-Sapt :

Création / immatriculation FREZOULS, Jérôme, Sébastien
Modification GARAGE FADE PERE ET FILS
Création / immatriculation Buchet F&P
Modification AR PRESTATIONS DE SERVICES
Modification G.Sécurisé
Modification BOUCHERIE CHARCUTERIE EN SALM
Radiation ALAVIN, Emmanuel, Joseph, Marc
Modification Centre National de Formation et Enseignement Cynophile
Modification SELARL PHARMACIE DE SALM
Modification M.L INVEST
Modification SARL LE VOLTAIRE
Radiation MOURER, Enzo, Michel, Patrick
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 88210

Entreprises à reprendre à Ban-de-Sapt

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Ban-de-Sapt à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

11TPE actives à Ban-de-Sapt
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SAS ACCONAT

55.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

MRX MESURES RAYONS X

82.99Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 79 ans
Transmission probable

PHILIPPE QUINET

01.45Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans

SARL ROYER FRERES

10.13B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 39 ans

COMMUNE DE BAN DE SAPT

84.11Z

6 à 9 salariés

CHRISTOPHE THOMAS

01.42Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 43 ans

NICOLAS WENGER

81.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 48 ans

ONTOLOGIE METHODIQUE CULTURE TRADITION (OMCT)

94.99Z

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 88210 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Ban-de-Sapt ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Ban-de-Sapt.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Ban-de-Sapt

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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