Reprendre une entreprise à Ban-de-Laveline 88520

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Ban-de-Laveline, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Ban-de-Laveline

18Créations
2Ventes & cessions
5Procédures collectives
12Radiations

Ventes & cessions récentes à Ban-de-Laveline

Annonces de ventes de fonds de commerce et cessions publiées au BODACC — autant de pistes de reprise potentielles :

Vente / cession ALVES, Aurore, Diandra, LAHEURTE, ANTOINE, Carole Edith Georgette, WEISROCK, Carole, Edith, Georgette
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 88520

Entreprises à reprendre à Ban-de-Laveline

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Ban-de-Laveline à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

27TPE actives à Ban-de-Laveline
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

JEAN-CLAUDE LAURENT

47.26Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

LIMMOBILIERE.FR

68.31Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

CAROLE WEISROCK (ANTOINE)

96.02A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

MAISON MEDICALE DE BAN DE LAVELINE

82.19Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

TRANSPORTS FRANCIS BEH

49.41A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

PASCAL THIRION

47.73Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 70 ans

BERTRAND VIBRAC

86.90E

1 à 2 salariés

SYNERGIE

85.53Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 53 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 88520 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Ban-de-Laveline ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Ban-de-Laveline.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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