Reprendre une entreprise à Auvet-et-la-Chapelotte 70100

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Auvet-et-la-Chapelotte, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Auvet-et-la-Chapelotte

19Créations
0Ventes & cessions
0Procédures collectives
7Radiations

Activité récente à Auvet-et-la-Chapelotte

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Auvet-et-la-Chapelotte :

Modification OCÉANLYN
Modification SCI Champs Paradis
Modification SOLVATIS
Modification CLEMENT QUALITE CONSULTING
Modification COUSSON DENIS
Modification SULPIZIO, Maryline, BORIE
Création / immatriculation CUDEY, Philippe
Création / immatriculation GAILLARD, Virginie, Yvonne, Yvette, PERALES
Modification Levain, Cindy
Modification AMBULANCE GRAYLOISE
Modification JOBARD MOTOCULTURE
Modification LGX AUTO
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 70100

Entreprises à reprendre à Auvet-et-la-Chapelotte

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Auvet-et-la-Chapelotte à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

8TPE actives à Auvet-et-la-Chapelotte
4Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

CAMILLE GRISOUARD

43.12A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

GRISOUARD VINCENT

43.22A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

SARL ENTREPRISE BEUCHET

43.22A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

PHILIPPE PONTOY (O'KFE DU PONPON)

56.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans

MARCELET ANTOINE (MARCELET ANTOINE)

01.61Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 38 ans

COMMUNE D AUVET ET LA CHAPELOTTE

84.11Z

3 à 5 salariés

EARL BRULEZ

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 39 ans

HUBERT GIRARDOT

01.11Z

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 70100 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Auvet-et-la-Chapelotte ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Auvet-et-la-Chapelotte.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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