Reprendre une entreprise à Ansac-sur-Vienne 16500

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Ansac-sur-Vienne, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Ansac-sur-Vienne

15Créations
0Ventes & cessions
7Procédures collectives
15Radiations

Activité récente à Ansac-sur-Vienne

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Ansac-sur-Vienne :

Modification DES CROS
Modification CANAMAST
Modification MARIPOSA
Modification SCL CONFOLENS IMMO 16
Radiation LUSSEO
Modification SARL CONTROLE TECHNIQUE PEZEAUD
Création / immatriculation BERCK, Sidney, Peggy, Cheyene
Procédure collective DELAGE, Eric
Modification SARL B.A.K
Création / immatriculation LAHAYE-COLLIN, Océane, Cécile, Jacqueline
Modification PJ DISTRI FOODS
Procédure collective SOUCHU
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 16500

Entreprises à reprendre à Ansac-sur-Vienne

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Ansac-sur-Vienne à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

17TPE actives à Ansac-sur-Vienne
5Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

NOBLE JEAN-PIERRE

43.34Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

GAEC GMF

01.42Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 72 ans
Transmission probable

EARL JEAN-MARIE MORAND

01.42Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

MARTINE DOMINIQUE

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 68 ans
Transmission probable

VYANA

71.12B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans

LIMOBOIS INDUSTRIES

43.32A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 46 ans

CENTR'AUTO CONFOLENTAIS

45.11Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 35 ans

CHEMIN DE FER CHARENTE LIMOUSINE (CFCL)

93.21Z

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 16500 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Ansac-sur-Vienne ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Ansac-sur-Vienne.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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