Reprendre une entreprise à Ambérac 16140

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Ambérac, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Ambérac

25Créations
0Ventes & cessions
7Procédures collectives
9Radiations

Activité récente à Ambérac

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Ambérac :

Modification LES ECURIES DE PILORGES
Procédure collective BAKER PRIESTLEY
Radiation SOCIETE CIVILE D'EXPLOITATION AGRICOLE OLIVIER
Modification LN SHELTER
Modification RIVET Auto-Contrôle
Radiation EARL PAPONNET
Modification ELEC'R
Création / immatriculation HOLDING MORTEAU PINTO
Création / immatriculation ROBERT, Etienne, Philippe
Création / immatriculation SNC Ô P'TIT SAINT FRAIGNE
Création / immatriculation LE CHANT DES PIVOINES
Modification KLPA Faudry
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 16140

Entreprises à reprendre à Ambérac

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Ambérac à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

8TPE actives à Ambérac
2Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

DAVID OLLIER

43.22A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

EARL DU CLOCHER

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans

EARL DES MARAIS

01.50Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 53 ans

LEFEBVRE - ROSSIGNOL

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 49 ans

MANN ELEC

43.21A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 48 ans

S D T P

43.12A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 40 ans

GROUPEMENT AGRICOLE D'EXPLOITATION EN COMMUN DU GOYAUD

01.50Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 45 ans

JULIEN RACINE (JULIEN RENOV')

43.99C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 44 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 16140 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Ambérac ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Ambérac.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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