Reprendre une entreprise à Abergement-la-Ronce 39500

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Abergement-la-Ronce, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Abergement-la-Ronce

27Créations
4Ventes & cessions
3Procédures collectives
11Radiations

Ventes & cessions récentes à Abergement-la-Ronce

Annonces de ventes de fonds de commerce et cessions publiées au BODACC — autant de pistes de reprise potentielles :

Vente / cession MARTIN DOMOTIQUE, JEANNEY DOMOTIQUE
Vente / cession MARTIN DOMOTIQUE, JEANNEY DOMOTIQUE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 39500

Entreprises à reprendre à Abergement-la-Ronce

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Abergement-la-Ronce à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

11TPE actives à Abergement-la-Ronce
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SARL A.E.S. 39 (A.E.S. 39)

86.90A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

AGSM

64.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

LAE

70.10Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans

OFFICE CENTRAL DE LA COOPERATION A L'ECOLE DU JURA (OCCE)

94.99Z

1 à 2 salariés

FLORE FILLEY

86.21Z

1 à 2 salariés

LOICK CANAULT (LOICK CANAULT)

43.34Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 35 ans

JUDO GRAND DOLE

93.12Z

1 à 2 salariés

SATORI PIARD CONSTRUCTION METALLIQUE (SPCM) (SPCM)

43.91A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 36 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 39500 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Abergement-la-Ronce ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Abergement-la-Ronce.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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